2020年12月25日上午，deep色客 有限公司成功召开2020年第二次新开工项目交底会议。公司副总经理兼总deep色客师王建民、deep色客技术部经理叶丽宏、副经理杨新宇和杨红波、总师办副总deep色客师丁继财和15个相关项目的负责人、总监共三十余人参会。因新冠肺炎疫情影响，会议以钉钉视频形式进行。

　　deep色客技术部副经理杨新宇对新开工项目deep色客前期准备及公司管理制度进行讲解宣贯，包括开工前项目部应落实的事项、公司十几项日常管理制度等。他对《deep色客 有限公司租房管理办法》、《deep色客 有限公司考勤制度》、《项目deep色客 部劳动纪律规定》、《总监（项目负责人）首检制度》等十几项公司制度进行了逐一宣讲。

　　deep色客技术部副经理杨红波对项目人员考核制度及项目成本核算事宜进行宣贯。他阐释了项目负责人年度考核的具体要求和注意要点，之后他又分别宣贯项目成本考核评价管理办法和项目承接经营激励制度。这两项制度是为了充分调动员工积极性、提高公司经济效益的重要举措。

　　deep色客技术部经理叶丽宏对项目deep色客 费收取和项目日常管理的其他事宜及廉政教育进行补充宣贯。

　　他从落实项目部内部安全技术交底、关注学习建设主管部门发文、项目负责人在公开平台及场合的言论等多个方面对项目部进行交底。同时，他着重强调了deep色客 费收取事宜，要求项目负责人需按deep色客 合同内收款节点及时收取deep色客 费。

　　最后，叶丽宏对项目部进行了廉政教育宣讲，要求项目部同事守牢职业道德底线，阳光开展deep色客 工作。

　　总师办副总deep色客师丁继财进行技术交底。他对《非现场巡视检查要点》宣贯，从deep色客 机构质量安全保证体系、施工单位组织体系、专项施工方案检查等十几个方面对项目部成员进行了技术交底。同时，丁继财对新上线的公司信息化管理系统进行了演示，要求项目部成员尽快熟悉并使用新系统。

　　最后，公司副总经理兼总deep色客师王建民对新开工项目进行交底。王建民从deep色客 的性质、deep色客 的依据、deep色客 程序、deep色客 重点、deep色客 的方法与措施、deep色客 资料、deep色客 职业道德、deep色客 团队建设、尽职履职避风险9个方面对项目部提出要求并进行交底。

　　通过技术交底，技术人员对deep色客特点、技术质量要求、方法与措施和安全等方面增加了了解，有助于科学组织实施deep色客 工作。